Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy

Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy to zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań na stanowisku pracy, bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.

Bezrobotnemu w okresie odbywania przygotowania zawodowego w miejscu pracy przysługuje stypendium w wysokości 100% zasiłku podstawowego.

Dlaczego warto odbyć przygotowanie zawodowe?

Celem skierowania do odbycia przygotowania zawodowego jest ułatwienie ponownego wejścia na rynek pracy osobom, które utraciły lub mają niskie bądź nieaktualne kwalifikacje zawodowe. Jest to szansa dla osób bezrobotnych, które aby na nowo zaistnieć na rynku pracy muszą podwyższyć dotychczasowe kwalifikacje lub zdobyć nowe w ramach przekwalifikowania.

Kto może otrzymać skierowanie do odbycia przygotowania (art 49 ustawa o promocji):

• osoba bezrobotna długotrwale (tzn. osoba pozostająca w rejestrze urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego w miejscu pracy), lub kobieta, która nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• osoba bezrobotna powyżej 50 roku życia, lub
• osoba bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych, lub bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
• osoba bezrobotna, która po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęła zatrudnienia,
• osoba bezrobotna samotnie wychowująca co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, lub
• osoba bezrobotna niepełnosprawna.

Uwaga:
warunkiem skierowania bezrobotnego do odbywania przygotowania zawodowego w miejscu pracy, jest brak kwalifikacji dostosowanych do potrzeb rynku pracy.

O czym warto wiedzieć:

• pracodawca składa wniosek w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy,
• w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku zostaje zawarta umowa z pracodawcą, która określa ilość skierowanych osób, czasookres trwania przygotowania zawodowego oraz jego program ,
• skierowanie bezrobotnego na przygotowanie zawodowe poprzedzone jest kwalifikacją wstępną dokonaną przez pośrednika pracy i akceptacją kandydata ze strony pracodawcy,
• pracodawca przyjmując bezrobotnego na przygotowanie zawodowe otrzymuje świadczenie pracy, nie ponosząc kosztów wynagrodzenia za świadczoną pracę,
• bezrobotnemu w okresie odbywania przygotowania zawodowego w miejscu pracy przysługuje stypendium w wysokości 100% zasiłku podstawowego miesięcznie ,
• okres przygotowania zawodowego w miejscu pracy nie może przekraczać 6 miesięcy,
• za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek dla bezrobntnych nie przysługuje,
• pracodawca zobowiązany jest do udzielenia bezrobotnemu odbywającemu przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, na jego wniosek 2 dni wolnych za każde 30 dni odbywania przygotowania,
• za dni wolne przysługuje stypendium,
• nadzór nad odbywaniem przygotowania zawodowego w miejscu pracy sprawuje starosta,
• pracodawca po zakończeniu realizacji programu wydaje opinię zawierającą informację o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego, kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie przygotowania zawodowego,
• bezrobotny otrzymuje zaświadczenie o odbyciu przygotowania zawodowego.

Bezrobotny odbywający staż lub przygotowanie zawodowe w miejscu pracy powinien:

• przestrzegać ustalonego rozkładu czasu pracy,
• sumiennie wykonywać zadania objęte programem stażu lub przygotowania zawodowego,
• przestrzegać przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, a w szczególności zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.