Obowiązujące stawki i wskaźniki
(stan prawny na dzień 1 stycznia 2012 r.)
| I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia [w złotych] | |
|---|---|
| 1. Zasiłki dla bezrobotnych | |
|
- podstawowy(100%) |
|
| - obniżony (80%) - w okresie pierwszych trzech miesięcy - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku |
609,20 478,40 |
| - podwyższony (120%) - w okresie pierwszych trzech miesięcy - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku UWAGA: zasiłki dla bezrobotnych przyznane przed 01.01.2010 r. są wypłacane w wysokości i przez okres wynikający z dotychczasowych przepisów (po waloryzacji 610,70 zł - obwieszczenie Ministra pips z 31 maja 2011 r. M.P. Nr 42, poz. 465) |
913,70 717,50 |
| 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie | |
| szkolenia - 120 % zasiłku | 913,70 |
| przygotowania zawodowego dorosłych - 120 % zasiłku | 913,70 |
| stażu - 120 % zasiłku | 913,70 |
| kontynuowania nauki - 100 % zasiłku | 761,40 |
| studiów podyplomowych - 20 % zasiłku | 152,30 |
| Jednorazowa premia po przygotowaniu zawodowym dorosłych (art. 53j ustawy) za każdy pełny miesiąc programu | 442,70 |
|
3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową UWAGA: podstawą do naliczania dodatku aktywizacyjnego dla osób, które uzyskały prawo do zasiłku przed 01.01.2010 r. stanowi kwota zasiłku ustalonego na podstawie dotychczasowych przepisów |
380,70 |
| 4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych |
380,70 |
| 5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych |
min. |
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2011 r. o 2,6% tj. średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2010 r. w stosunku do 2009 r.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości - 25,52 % **,a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w łącznej wysokości - ok. 26,4 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicz stopę procentową obowiązującą go w danym roku składkowym.
| II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł) w ramach: | |
|---|---|
| 1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne) | |
| - w pełnym wymiarze czasu pracy ( 761,40 + 121,82 *) | 883,22 |
|
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty minimalnego wynagrodzenia (1.500,00 + 240,00*) UWAGA: do zawartych przed 01.01.2010 r. umów o zorganizowanie prac interwencyjnych należy przyjmować wysokość refundacji określoną w zawartej umowie, przez cały okres jej trwania. |
1.740,00 |
| 2. robót publicznych | |
| - refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.708,06 + 273,28 *), | 1.981,28 |
| -refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 3.416,00 + 546,56*) | 3.962,56 |
| 3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne | |
| - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) | 4.500,00 |
| 4. Prac społecznie użytecznych (60% świadczenia) | 4,38/za godz. |
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 16 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.
| III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy. | |
|---|---|
| 1. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej | |
| a) działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) | 20.496,00 |
| b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) | 13.664,00 |
| c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) | 10.248,00 |
| 2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) | 20.496,00 |
| 3. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia | 13.664,00 |
| 4. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 09.06.2011 r.) |
6,00% |
Uwaga przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).
| IV. Wynagrodzenia i składki. | |
|---|---|
| 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2012) | 1.500,00*** |
| 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w III kw.2011 r. (obowiązuje w okresie od 01.12.2011 r.) | 3.416,00**** |
| 3. Składka na Fundusz Pracy | 2,45% |
| 4. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2006 r.) | 0,10% |
| 5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r.) |
9,00 % |
* od 01.01.2010 r. zasiłek dla bezrobotnych wynosi przez pierwsze trzy miesiące 717,00 zł oraz 563,00 zł w pozostałych miesiącach - na podstawie art. 72 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.);
Od 1 czerwca 2011 r. zwaloryzowany o 2,6% tj. średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2010 r. w stosunku do 2009 r. (komunikat Prezesa GUS - MP z 2011 r. Nr 6 poz. 70).
** ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz. 792);
*** od 01.01.2012 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.500 zł (Dz. U. z 2011 r. Nr 192, poz. 1141);
****przeciętne wynagrodzenie w III kw. 2011 r. wyniosło 3.416,00 zł (obwieszczenie Prezesa GUS z 10 listopada 2011 r.)
** ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz. 792);
*** od 01.01.2012 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.500 zł (Dz. U. z 2011 r. Nr 192, poz. 1141);
****przeciętne wynagrodzenie w III kw. 2011 r. wyniosło 3.416,00 zł (obwieszczenie Prezesa GUS z 10 listopada 2011 r.)
