Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy

Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy to zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań na stanowisku pracy, bez nawiązywania stosunku pracy z Pracodawcą.

Kto może otrzymać skierowanie do odbycia przygotowania:

• osoba bezrobotna długotrwale (tzn. osoba pozostająca w rejestrze urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego w miejscu pracy), lub kobieta, która nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• osoba bezrobotna powyżej 50 roku życia, lub
• osoba bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych, lub bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
• osoba bezrobotna, która po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęła zatrudnienia,
• osoba bezrobotna samotnie wychowująca co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, lub
• osoba bezrobotna niepełnosprawna.

Uwaga !
Warunkiem skierowania bezrobotnego do odbywania przygotowania zawodowego w miejscu pracy, jest brak kwalifikacji dostosowanych do potrzeb rynku pracy.

O czym warto wiedzieć:

• pracodawca składa wniosek w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy,
• w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku zostaje zawarta umowa z pracodawcą, która określa ilość skierowanych osób, czasookres trwania przygotowania zawodowego oraz jego program ,
• skierowanie bezrobotnego na przygotowanie zawodowe poprzedzone jest kwalifikacją wstępną dokonaną przez pośrednika pracy i akceptacją kandydata ze strony pracodawcy,
• pracodawca przyjmując bezrobotnego na przygotowanie zawodowe otrzymuje świadczenie pracy, nie ponosząc kosztów wynagrodzenia za świadczoną pracę,
• bezrobotnemu w okresie odbywania przygotowania zawodowego w miejscu pracy przysługuje stypendium w wysokości 100% zasiłku podstawowego miesięcznie ,
• okres przygotowania zawodowego w miejscu pracy nie może przekraczać 6 miesięcy,
• za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek dla bezrobntnych nie przysługuje,
• pracodawca zobowiązany jest do udzielenia bezrobotnemu odbywającemu przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, na jego wniosek 2 dni wolnych za każde 30 dni odbywania przygotowania,
• za dni wolne przysługuje stypendium,
• nadzór nad odbywaniem przygotowania zawodowego w miejscu pracy sprawuje starosta,
• pracodawca po zakończeniu realizacji programu wydaje opinię zawierającą informację o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego, kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie przygotowania zawodowego,
• bezrobotny otrzymuje zaświadczenie o odbyciu przygotowania zawodowego.

Nazwa pliku	Format	Pobierz
Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie przygotowania zawodowego w miejscu pracy

Pracodawca, u którego bezrobotny odbywa przygotowanie zawodowe zobowiązany jest do:

• zapoznania bezrobotnego z programem stażu lub przygotowania zawodowego,
• zapoznania bezrobotnego z jego obowiązkami i uprawnieniami,
• zapewnienia bezrobotnemu profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników,
• przeszkolenia bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych  oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy.

Kontakt:

Podstawa prawna: